Typowe pytania na rozmowach rekrutacyjnych. Rozmowa kwalifikacyjna słabe strony

Typowe pytania na rozmowach rekrutacyjnych. Rozmowa kwalifikacyjna słabe strony

Doświadczenie Każda rozmowa rekrutacyjna wymaga od potencjalnych kandydatów przedstawienia posiadanego przez siebie doświadczenia zawodowego. Każdy kandydat zobowiązany jest przede wszystkim do przedstawienia informacji zgodnych z prawdą, które pracodawca może z łatwością potwierdzić i sprawdzić. Każde doświadczenie zawodowe może być ogromnym pozytywem, ponieważ oznacza umiejętność uczenia się nowych obowiązków, a także pracowitość. Wykształcenie Kolejnym bardzo często zadawanym pytaniem na rekrutacjach, jest pytanie o zdobyte wykształcenie. Oznacza ono przygotowanie teoretyczne każdego potencjalnego pracownika, do stanowiska, na które…

Czytaj dalej

Jak przygotować młodzież do warunków na rynku pracy – rozwój zawodowy

Jak przygotować młodzież do warunków na rynku pracy – rozwój zawodowy

W prawie każdej szkole, uczniowie spotykają się z nauczycielami polecającymi im sumienną naukę jako obowiązkowy element, który zapewni im dobre zatrudnienie w przyszłości. Jednak niewielu dorosłych potrafi dokładnie powiedzieć młodzieży w jaki sposób naprawdę mogą się do tego przygotować, a tym bardziej w jaki sposób zaplanować swój rozwój zawodowy. Jest to o tyle ważne, ponieważ każdy młody człowiek mający sprecyzowane plany i pragnienia odnośnie swojej przyszłej ścieżki kariery, może podejmować świadome decyzje. Każdy etap edukacji,…

Czytaj dalej

Nietypowe rekrutacje – programista pytania rekrutacyjne

Nietypowe rekrutacje – programista pytania rekrutacyjne

Rozmowy rekrutacyjne są znane dla większości osób będących na rynku pracy od dłuższego czasu. Najczęściej kojarzą się one z typowymi pytaniami o zdobyte we wcześniejszych latach wykształcenie, a także doświadczenie zawodowe. Często można spotkać się także z pytaniami o wady lub zalety osobowości, a także wizję swojej kariery za określoną ilość lat. Każda rozmowa rekrutacyjna ma na celu przede wszystkim poznać osobowość kandydatów i sprawdzenie jego kompatybilności z całą resztą współpracowników i całego zespołu. Jednak…

Czytaj dalej

Przebieg rekrutacji w małej firmie. Najdziwniejsze pytania rekrutacyjne

Przebieg rekrutacji w małej firmie. Najdziwniejsze pytania rekrutacyjne

Dokładny przebieg każdej rozmowy rekrutacyjnej, może być zupełnie inny. Jednak na wiele pytań, można się przygotować i nie być zbyt zaskoczonym po ich usłyszeniu. Podstawowe pytania, to o wcześniejsze doświadczenie zawodowe oraz uzyskane wykształcenie. Pytania o wykształcenie, a zwłaszcza wcześniejsze doświadczenia zawodowe są zrozumiałe i oczywiste. Warto dokładnie się do tego przygotować i zabrać ze sobą ewentualne dokumenty, które poprą te informacje. Każdy pracodawca lub rekruter mają prawo uzyskać informacje na temat poprzednich doświadczeń, dlatego…

Czytaj dalej