Praca w dziale personalnym – sposoby rozwoju i awansu. Szkolenia windykacja, kadry i płace
Dział HR jest ważnym elementem niemal każdego dużego przedsiębiorstwa. To on odpowiada za relacje między pracownikami i menedżerami, zajmuje się ewidencją czasu pracy i wypłatą wynagrodzeń, prowadzi także rekrutacje i selekcje nowych pracowników. Aby móc awansować na kierownicze stanowiska w tym obszarze, należy posiadać kompleksową wiedzę na wiele różnych tematów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi czy księgowości. Szkolenia kadry i płace są z pewnością podstawą do wejścia na wyższy szczebel lub awans poziomy, szczególnie jeśli…
Czytaj dalej
